SESで「設計経験ができない」と悩むエンジニアへ。市場価値を高めるためのキャリア戦略

はじめに：SESで設計経験ができないのは「あなたのせい」ではない

「もう入社して数年経つのに、テスターや運用保守ばかり。設計書をゼロから書いた経験がない……このままで大丈夫だろうか？」

SES（System Engineering Service）企業に勤める多くのエンジニアが抱える、切実な悩みです。目の前の作業をこなすことに精一杯で、「基本設計」や「要件定義」といった上流工程のスキルが全く身につかない状況に、焦りを感じているかもしれません。

結論から言えば、設計経験が積めないのは、あなたの能力不足ではなく、SESというビジネスモデルが持つ構造的な問題に起因していることが大半です。

顧客（常駐先）は、自社で設計・管理できるリソースを確保し、SESのエンジニアには「手が足りない部分」や「下流工程」を任せる傾向が強いためです。特に若手や未経験者の場合、詳細設計以降の作業に限定されがちです。

しかし、このまま下流工程の経験だけを積んでいくと、あなたの市場価値は停滞してしまいます。30代以降のキャリアアップや年収アップを目指すには、「なぜそのシステムを作るのか」「どのように作るのが最適か」を判断できる設計能力が必須だからです。

この記事では、「SESで設計経験ができない」と悩むエンジニアが、現状を打破し、上流工程へ進むための具体的な行動戦略とスキルアップ方法を徹底解説します。

設計経験がないエンジニアが陥りがちな3つの罠

「設計経験がない」という課題を抱えたエンジニアが、無意識のうちにキャリアを停滞させてしまう3つの行動パターンを理解し、回避することが重要です。

罠1：資格を取れば解決すると誤解している

設計や上流工程の知識を身につけようと、情報処理技術者試験（例：応用情報技術者）などの資格取得に時間を費やす人は多いです。確かに知識の定着には役立ちますが、資格は「座学の証明」であり、「実務での設計能力の証明」にはなりません。

企業が求めるのは、仕様変更に対応できる柔軟性や、技術的なトレードオフを判断する経験です。資格取得だけに注力し、実務的なスキルアップやポートフォリオ作成を怠ると、いつまでも設計者としては評価されません。

罠2：目の前の作業を「単なる作業」として片付けている

「このバグを直す」「この機能を実装する」というタスクを、指示された通りにこなすだけの受け身の姿勢は、設計者の視点を育みません。例え下流工程であっても、その作業が「なぜ必要とされているのか」を深掘りしなければ、設計思想を理解することはできません。

これは、客先常駐という環境に甘んじている状態です。与えられた範囲を超えて、システムの全体像や設計意図を理解しようとする姿勢がなければ、いつまでも上流工程の仕事は回ってきません。

罠3：モダン技術の学習を怠っている

設計経験が積めない現場は、レガシーシステムや枯れた技術を扱っているケースが少なくありません。しかし、自社開発企業やモダンな開発現場が求めるのは、クラウドネイティブな技術（AWS, Azure, Docker, Kubernetesなど）やアジャイル開発における設計能力です。

市場価値を高めるためには、今の現場で使われていないとしても、自己投資として最新の技術選定やアーキテクチャパターンを学ぶ必要があります。

【現状を変える】設計スキルを身につけるための3つの行動戦略

SESエンジニアが設計経験を積むための戦略は、大きく分けて「今の環境で視点を変える」「自己投資で実力を可視化する」「環境そのものを変える」の3つです。

戦略1：今の現場で「設計者の視点」を取り入れる

設計書を書かせてもらえなくても、設計者の思考プロセスを学ぶことは可能です。

依頼の背景にある「ビジネス要件」を深掘りする

設計とは、技術的な要件だけでなく、必ず「ビジネス上の課題解決」を目的としています。目の前の改修依頼があった場合、以下の問いを常に持つようにしてください。

• この機能追加は、顧客の何を解決するのか？
• 費用対効果はどうか？
• 他の機能との連携で矛盾は生じないか？

これらの視点を持つことで、単なる実装者から、システム全体の要件定義を理解できる人材へと一歩近づきます。これは、設計者に必須のE-E-A-T（経験、専門性、権威性、信頼性）を高める行動です。

既存システムの設計思想を読み解き、ドキュメント化する

あなたが担当しているシステムには、必ず設計思想があります。しかし、ドキュメントが不十分な現場も多いでしょう。これはチャンスです。

既存のコードや挙動を分析し、「なぜこのデータベース構造になったのか」「このAPI設計の意図は何か」を推測し、非公式で構わないので自分なりに整理・ドキュメント化してみてください。

この作業は、システムの全体像を把握する能力と、設計を言語化する能力（詳細設計の基礎）を同時に鍛えます。

戦略2：自己投資で「実務に直結する設計スキル」を磨く

実務で設計経験が積めないなら、個人開発を通じて疑似的な設計経験を積む必要があります。

ポートフォリオで設計能力を可視化する（モダン技術の採用）

ただ動くアプリを作るだけでなく、設計能力をアピールするためのポートフォリオを作成してください。

• 技術選定の理由：なぜこのフレームワーク、このデータベースを選んだのかを明記する。
• 設計ドキュメント：UMLやER図、簡単な基本設計書を添付する。
• 課題解決の視点：単なるクローンアプリではなく、特定のユーザーの課題を解決する明確な目的を持つ。

これにより、「設計未経験」であっても、「設計の考え方」は持っていることを企業に証明できます。

設計専門の学習（UML、DDD、アーキテクチャパターン）

設計の基礎となる知識を体系的に学びましょう。

• UML（統一モデリング言語）：クラス図やシーケンス図など、設計を視覚的に伝えるための共通言語を習得する。
• DDD（ドメイン駆動設計）：複雑なビジネスロジックを整理し、保守性の高い設計を行うための考え方。
• デザインパターン/アーキテクチャパターン：一般的な問題に対する解決策を学び、適切な設計判断ができるようにする。

戦略3：環境を変える（設計経験が積める企業への転職）

自己投資を続け、設計の基礎知識とポートフォリオが揃ったら、次は環境を変えることを検討しましょう。設計を担える企業とは、主に自社開発企業や、顧客と直接取引を行う優良SIerです。

「設計未経験」から上流を目指すためのロードマップ

設計経験がないエンジニアが自社開発企業を目指す場合、以下のステップを踏みます。

1. 基礎技術の習得：企業の求める言語（例：Python, Go, TypeScript）での開発経験。
2. 設計思想の学習：前述の通り、DDDやアーキテクチャの知識をインプット。
3. ポートフォリオ作成：設計意図を説明できるレベルの個人プロダクトを作成。
4. 面接対策：「なぜ設計経験が積めなかったのか」をポジティブに説明し、「これからどう貢献できるか」を具体的に語れるように準備する。

SESから自社開発へ移るための面接対策

面接では必ず「なぜSESを辞めたいのか」と聞かれます。その際、「設計ができないから」というネガティブな理由だけでなく、「よりユーザーに近い立場で技術選定や要件定義に携わり、プロダクトの成長に貢献したい」と、前向きな意欲を伝えることが重要です。

ポートフォリオを通じて、あなたの設計に対する意欲と実力を示せれば、設計未経験であっても採用される可能性は飛躍的に高まります。

設計経験を積む上で重要な「技術選定」と「ビジネス視点」

設計経験とは、単に設計書を書くことではありません。システム全体を見渡し、最適な技術を選び、ビジネス要件と技術的制約のバランスを取る能力です。

なぜ設計には技術選定の視点が必要なのか

設計者は、システムの将来性、拡張性、保守性を考慮し、使用するプログラミング言語、フレームワーク、インフラストラクチャを決定します。これが技術選定です。

「この機能にはマイクロサービスアーキテクチャが最適」「このデータ量ならNoSQLではなくRDBが適切」といった判断を下すには、幅広い技術に対する深い専門知識と、それぞれのメリット・デメリットを比較検討した経験が必要です。

E-E-A-Tを高める設計者の経験と専門性

設計者として市場から評価されるには、E-E-A-Tが不可欠です。

• 経験 (Experience)：実際に要件定義からリリースまでを経験した回数。
• 専門性 (Expertise)：特定の領域（例：大規模分散システム、決済システム）に関する深い知識。
• 権威性 (Authoritativeness)：その設計が成功し、他のエンジニアから認められている実績。
• 信頼性 (Trustworthiness)：常にビジネスの成功を念頭に置いた設計ができること。

これらは一朝一夕には身につきませんが、日々の業務で「なぜ？」を繰り返すことで、確実に専門性を高めることができます。

よくある質問（FAQ）

Q. 設計経験がないと年収アップは難しいですか？

A. はい、難しくなります。年収は「替えの効かないスキル」に支払われます。設計や要件定義は、企業の利益に直結する上流のスキルであり、これができないと市場価値の天井が低くなります。設計経験を積むことで、年収500万円の壁、600万円の壁を超える道が開けます。

Q. 資格（例：基本情報技術者）は設計経験の代わりになりますか？

A. いいえ、代わりにはなりません。資格は知識の証明であり、設計の実務能力の証明ではありません。ただし、資格は体系的な知識を学んだ証拠として、特に転職時の書類選考で一定の評価を得る助けにはなります。

Q. 30代からでも設計経験を積んで上流を目指せますか？

A. はい、可能です。30代前半であれば、これまでの開発経験とビジネス理解力を武器に、設計未経験からでも自社開発企業やコンサルティング色の強いSIerへの転職は十分可能です。重要なのは、これまでの経験を設計スキルにどう結びつけるかを論理的に説明できることです。

まとめ：行動を起こすことが、停滞を破る唯一の方法

SESで設計経験が積めないという悩みは、多くのエンジニアが通る道です。しかし、その環境に甘んじるか、自ら行動を起こすかで、5年後のキャリアは大きく変わります。

今日からできることは、「今の現場で設計者の視点を持つこと」「自己投資で設計能力を可視化すること」の2点です。特にポートフォリオ作成は、設計未経験というハンデを覆す強力な武器になります。

もし、あなたが「このままではいけない」と強く感じ、キャリアを変える決断をしたなら、次のステップとして転職活動を視野に入れるべきです。

職務経歴書の添削やキャリア相談はプロに任せるのも一つの手

「一通り書いてみたけど、本当にこれで良いか客観的な意見が欲しい…」
「自分の市場価値が分からず、どんな企業に応募すれば良いか迷っている…」

もし一人で悩んでいるなら、転職のプロであるエージェントに相談するのも非常に有効な手段です。

特にこの業界に特化したエージェントは、採用担当者の視点を熟知しており、あなたの職務経歴書をより魅力的にするための具体的なアドバイスをくれます。あなたの市場価値を正しく評価してくれる企業と出会うために、まずは無料相談から始めてみてはいかがでしょうか。

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