【エンジニア向け】SESの働き方を徹底解説！メリット・デメリットから賢いキャリア戦略まで

SES（準委任）

所属元の企業

労働力の提供

業務の完成責任はない

派遣

派遣先企業

労働力の提供

業務の完成責任はない

請負

請負元の企業

成果物の納品

業務の完成責任がある

スキルミスマッチ（望まない仕事）

営業担当者と密に連携し、希望する技術を明確に伝える。

給与が低い（中間搾取が多い）

会社の還元率や昇給テーブルを事前に確認する。

待機期間の給与保証がない

待機期間も給与が100%保証される「ホワイト企業」を選ぶ。

自社に戻る機会がない

定期的な帰社日や自社内研修があるか確認する。

ネガティブな声は、SESという働き方そのものの問題ではなく、「劣悪な労働環境を提供する企業」の問題であるケースが大半です。企業選びを慎重に行うことで、これらのリスクは回避できます。

【徹底比較】SESで働く4つのメリット

SESは、特定のキャリア戦略を持つエンジニアにとって、非常に大きなメリットをもたらします。

メリット1：多様なプロジェクト経験による圧倒的なスキルアップ

自社開発企業やSIerでは、関わるプロジェクトが限定されがちです。しかし、SESの客先常駐という働き方では、数年で複数の業界・開発環境を経験できます。

• 例： 1年目：金融系のJava開発 → 2年目：Web系のPythonを用いた新規サービス開発 → 3年目：クラウドインフラ構築。

これにより、短期間で幅広い技術スタック（スキルセット）を身につけることができ、市場価値を高めやすいのが最大の魅力です。

メリット2：未経験からIT業界に入りやすい

自社開発企業が即戦力を求めるのに対し、多くのSES企業は研修制度を充実させ、未経験者や新卒のWebマーケティング担当者など、IT経験の浅い人材を積極的に採用しています。

「まずは実務経験を積みたい」「IT業界の雰囲気に慣れたい」という初心者にとって、SESは最初のステップとして有効です。

メリット3：人間関係をリセットしやすい環境

プロジェクトが終了し、次の現場に移るたびに、人間関係を新たに構築できます。もし現在の現場の人間関係や文化が合わなくても、数ヶ月～数年で環境を変えられる点は、ストレス耐性が低い方にとってメリットになり得ます。

メリット4：自社開発企業よりも給与が高くなるケースがある

一般的に「自社開発のほうが給与が高い」と言われますが、これは一概には言えません。優良なSES企業は、クライアントからの報酬（単価）を高い還元率でエンジニアに還元します。

特に、需要の高い専門技術（クラウド、AIなど）を身につけた場合、高い単価で契約され、結果的に自社開発企業で働く同レベルのエンジニアよりも高い給与を得ることも可能です。

SESで働く際に知っておくべき3つのデメリット

メリットを享受するためにも、デメリットを理解し、対策を講じることが重要です。

デメリット1：帰属意識が薄れやすい

SESエンジニアは客先常駐が基本のため、自社の社員と顔を合わせる機会が少なくなりがちです。これにより、自社への帰属意識が薄れたり、キャリアの相談相手を見つけにくいと感じたりすることがあります。

【対策】 定期的な自社内でのイベントや、メンター制度が充実している企業を選びましょう。

デメリット2：プロジェクトを選べない可能性がある

特に経験の浅いエンジニアや、営業力が弱いSES企業に所属している場合、自分の希望する言語や技術に関われない「雑用案件」にアサインされるリスクがあります。

【対策】 案件のアサイン前に、営業担当者と対面で希望をすり合わせる機会を設けてくれる企業かを確認しましょう。

デメリット3：待機期間の扱いが企業によって異なる

プロジェクトとプロジェクトの間に次の案件が決まらない期間を「待機期間」と呼びます。この期間の給与保証は、企業の体力や方針によって大きく異なります。

• 優良企業： 100%給与が保証され、自社内で研修や自学に充てられる。
• 悪質企業： 待機期間は給与がカットされたり、有給休暇を消化させられたりする。

みなし残業についても注意が必要です。給与の中に含まれる固定残業代が、実態と合っているかを確認しましょう。

SESエンジニアが成功するためのキャリア戦略

SESを単なる働き方ではなく、キャリアの踏み台として活用するためには、明確な戦略が必要です。

戦略1：目的意識を持った「スキルポートフォリオ」の構築

客先常駐で得た経験を「次のキャリア」に繋げるためには、単なる経験の羅列で終わらせてはいけません。

プロジェクトごとに「何を達成したか」「どの技術を深く学んだか」を記録し、転職や昇進の際にアピールできるポートフォリオとして体系化しましょう。例えば、クラウド技術（AWS/Azure）を重点的に経験するなど、一貫性を持たせることが重要です。

戦略2：市場価値を高めるための資格取得と自学

SESの現場ではOJTが中心ですが、体系的な知識を補うために、自学は必須です。特に待機期間は絶好の学習機会です。

• 推奨: 基本情報技術者試験、応用情報技術者試験などの基礎資格に加え、AWS認定やLPICなどの専門資格を取得することで、営業がより高単価の案件を獲得しやすくなります。これが結果的にあなたの給与アップに直結します。

戦略3：自社開発・フリーランスへの明確な出口戦略

SESはあくまで通過点と考えるエンジニアも多いです。最終的なゴールを「自社サービス開発企業への転職」や「独立（フリーランス）」と設定し、そこに至るために必要なスキルセットを逆算して案件を選定することが、成功の鍵となります。

失敗しない！「良いSES企業」を見極めるチェックリスト

SESで働く上で最も重要なのは「どの会社を選ぶか」です。以下のチェックリストを参考に、ホワイトなSES企業を選びましょう。

チェックポイント1：給与体系（みなし残業や昇給制度）

• 還元率: 案件単価に対するエンジニアへの還元率が明確か。（目安：60%以上あれば優良な部類）
• 昇給: 経験年数ではなく、スキルアップや資格取得に応じて昇給する仕組みが整備されているか。
• みなし残業: みなし残業時間が過度に長くないか（20時間以内が望ましい）。

チェックポイント2：待機期間中の給与保証と研修制度

• 給与保証: 待機期間も給与が100%支払われるか。
• 研修: 待機期間中に受講できる自社内研修や、技術書購入補助などの支援があるか。

チェックポイント3：営業担当者の質と案件の選択肢

• 案件の選択肢: エンジニアの希望やキャリアパスを重視し、案件を複数提示してくれるか。
• 情報開示: 応募する客先企業の労働環境や残業時間、具体的な業務内容について、可能な限り詳細に情報開示してくれるか。
• E-E-A-Tの確保: 信頼できる企業は、自社の専門性や経験をオープンにしています。採用サイトや口コミで、社員のリアルな声を確認しましょう。

よくある質問（FAQ）

Q1. SESから自社開発企業への転職は可能ですか？

可能です。 SESで多様な開発経験を積み、ポートフォリオを充実させれば、自社開発企業への転職は十分に実現できます。特に、モダンな言語（Python, Go, TypeScriptなど）やクラウド環境（AWS, Azure）の実務経験は高く評価されます。

Q2. スキルがない状態でもSESで通用しますか？

通用します。 多くのSES企業は未経験者向けの研修を用意しています。ただし、通用する＝成長できる、ではありません。入社後も自己学習を続け、現場で与えられたタスク以上のスキルを身につける努力が必須です。

Q3. 待機期間とは何ですか？給与は出ますか？

待機期間とは、現在のプロジェクトが終わり、次のプロジェクトが決まるまでの期間です。優良なSES企業であれば、この期間も正社員として給与が全額支給されます。この時間を活用して、次の現場で使う技術や資格の勉強をすることが推奨されます。

まとめ：SESは「キャリアをデザインする手段」である

SES（システムエンジニアリングサービス）の働き方は、一概に「良い」「悪い」と判断できるものではありません。それは、エンジニアが短期間で多様な経験を積み、スキルアップを実現するための強力な手段となり得ます。ネガティブな情報に惑わされず、あなたが目指すキャリアパスと照らし合わせ、戦略的に企業を選ぶことが重要です。

特に、初心者や若手エンジニアにとって、多くの開発現場を経験できるSESは、自身の適性や得意分野を見極める上で最高の環境です。

理想のキャリアを実現するためにプロに相談する

「自分に合ったSES企業を見極めたい」「SESで経験を積んだ後、本当に自社開発企業に転職できるか不安…」

もし一人でキャリアプランを立てることに迷いがあるなら、エンジニア専門の転職エージェントに相談するのも非常に有効な手段です。

専門のエージェントは、各SES企業の具体的な案件単価や労働環境、離職率といった内部情報まで熟知しています。あなたの市場価値を正しく評価し、目標とするキャリアに最短で到達するための具体的なアドバイスを提供してくれます。

まずは無料のキャリア相談から、あなたの理想のエンジニア像を実現するための第一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。