SESの待機期間は何する？不安を解消し市場価値を上げる過ごし方【エンジニア向け】

「次の案件がなかなか決まらない…」

「待機期間中の給料はちゃんと出る？このままクビになったらどうしよう…」

SESエンジニアとして働いていると、プロジェクトの終了などのタイミングで「待機期間」が発生することがあります。先が見えない状況は、大きな不安を感じますよね。

しかし、この待機期間はあなたのキャリアにとって大きなチャンスになり得ます。過ごし方次第では、不安を解消するだけでなく、自身の市場価値を大きく高めるための貴重な準備期間に変えることができるのです。

この記事では、SESの待機期間中に抱える不安の真実と、その期間を最大限に活用して次のステップへ飛躍するための具体的な過ごし方を徹底解説します。この記事を読み終える頃には、待機期間への漠然とした不安が、キャリアアップへの期待に変わっているはずです。

SESの待機期間とは？まずは基本を理解しよう

まずは、SESにおける「待機期間」がどのような状態なのか、基本的な部分から確認しておきましょう。

待機期間とは、所属する企業との雇用契約は結ばれたまま、参画するプロジェクト（客先）が決まっていない状態の期間を指します。一般的には「待機」「アベイラブル」などと呼ばれます。

待機期間が発生する主な理由

待機期間は、必ずしもエンジニア本人に問題があるわけではありません。以下のような様々な理由で発生します。

• プロジェクトの契約期間満了: 参画していたプロジェクトが予定通り終了した。
• プロジェクトの急な終了: 顧客の都合でプロジェクトが途中で打ち切りになった。
• スキルや条件のミスマッチ: 会社の営業が持ってくる案件と、自身のスキルや希望条件が合わない。
• 会社の営業力不足: エンジニアのスキルに見合った案件を獲得できていない。
• 景気の変動: 経済状況の悪化により、企業がIT投資を控え、案件数自体が減少している。

このように、自分ではコントロールできない要因も多く含まれることを理解しておきましょう。

「本社待機」と「自宅待機」の違い

待機期間中の勤務形態は、主に2つのパターンに分かれます。

• 本社待機: 自社のオフィスに出社して過ごします。多くの場合、会社から研修課題が与えられたり、自社サービスの開発を手伝ったり、営業資料の作成を任されたりします。
• 自宅待機: 自宅で過ごします。会社からの指示がある場合と、特に指示がなく自己学習を促される場合があります。会社への定期的な状況報告が求められることが一般的です。

どちらの形態になるかは会社の規定によりますが、過ごし方の自由度は自宅待機のほうが高い傾向にあります。

エンジニアが最も不安な「給料」と「クビ」の真実

待機期間中に最も気になるのが、お金と雇用の問題です。ここでは、法律的な観点も交えて解説します。

待機期間中の給料は支払われる？減給は違法？

結論から言うと、正社員として雇用されている場合、待機期間中も給料は支払われます。

待機期間は、エンジニアの都合ではなく「会社都合の休業」にあたります。労働基準法第26条では、会社都合で労働者を休業させる場合、会社は平均賃金の60%以上の「休業手当」を支払う義務があると定められています。

使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。
（引用：労働基準法第26条）

ただし、これは法律上の最低ラインです。多くの優良なSES企業では、会社の評判やエンジニアのエンゲージメント維持のため、給与を100%満額支給することが一般的です。

もし会社から「待機期間中は給料を6割にする」あるいはそれ以下を提示された場合、その企業は従業員を大切にしない体質である可能性が高いと言えるでしょう。

「待機期間が長い＝クビ」は本当か？

「待機が続くと解雇されるのでは…」という不安も大きいですが、待機期間が長いことだけを理由に、会社が一方的にエンジニアを解雇（クビ）にすることは、原則としてできません。

これは「解雇権の濫用」にあたり、法的に無効とされる可能性が非常に高いです。ただし、悪質な企業の場合、自主退職に追い込むような圧力をかけてくるケースもゼロではありません。

注意すべき「ブラックSES企業」のサイン

待機期間は、自分が所属する会社が信頼できる企業かどうかを見極める良い機会でもあります。以下のようなサインが見られたら注意が必要です。

• 給与の満額支給を渋る、または支払わない。
• 待機を理由に、自主退職を促すような言動がある。
• スキルやキャリアプランを無視した案件を無理やり紹介してくる。
• 営業担当者が全く動いてくれず、状況報告もない。
• 過度な自宅研修レポートを課すなど、精神的に追い詰めるようなことをする。

もし一つでも当てはまる場合は、自身のキャリアを守るためにも、転職を含めた次のアクションを検討すべきかもしれません。

【行動別】SES待機期間を有意義に過ごすためのTODOリスト

不安の正体が分かったところで、次に行動計画を立てましょう。会社の指示の有無によって、やるべきことは変わってきます。

会社の指示がある場合の過ごし方（研修、自社開発など）

本社待機などで会社から課題が与えられている場合は、まずその業務に真摯に取り組みましょう。

• 研修課題・資格取得: 会社が費用を負担してくれる場合も多いです。積極的に活用し、スキルアップに繋げましょう。
• 自社開発・社内業務: 普段の客先常駐では経験できない業務に携わるチャンスです。会社の事業理解を深める良い機会になります。
• 営業との連携: 営業担当者と積極的にコミュニケーションを取り、自身のスキルや希望を伝え、案件探しの状況を共有しましょう。

会社からの指示に真面目に取り組む姿勢は、あなたの評価にも繋がります。

会社の指示が特にない場合の過ごし方（自己学習）

特に指示がない自宅待機の場合は、絶好の自己投資期間です。以下のリストを参考に、計画的に時間を使って市場価値を高めましょう。

• 学習計画の立案: まず、何をどのくらいの期間で学ぶか具体的な計画を立てます。
• オンライン学習: UdemyやCourseraなどのプラットフォームを活用して、新しい技術を学びます。
• 技術書の読破: 積読になっていた技術書を読む良い機会です。
• ポートフォリオ作成: 学習した内容をアウトプットし、形に残します。
• 情報発信: QiitaやZenn、個人のブログなどで学んだことを発信すると、知識が定着しやすくなります。

市場価値を爆上げ！待機期間中にやるべきスキルアップ5選

ただ闇雲に勉強するのではなく、次の案件や将来のキャリアに繋がるスキルを戦略的に身につけることが重要です。ここでは、特に市場価値が高いスキルを5つ紹介します。

1. クラウド技術（AWS, Azure, GCP）の習得

今やインフラからアプリケーション開発まで、クラウドの知識は必須です。特にAWSは案件数が非常に多く、習得すれば参画できるプロジェクトの幅が大きく広がります。まずは基本的なサービスの理解から始め、実際に手を動かして簡単な環境を構築してみるのがおすすめです。

2. 需要の高いプログラミング言語・フレームワークの学習

現在の自分のスキルセットに加えて、新しい言語やフレームワークを学ぶことで、対応できる案件の幅が広がります。例えば、AI・データサイエンス分野で需要が伸びているPythonや、モダンなWeb開発で人気のGo、TypeScriptなどが狙い目です。

3. 上流工程の知識（要件定義、設計）を学ぶ

プログラマーからシステムエンジニア（SE）へ、さらに上流工程へとキャリアアップを目指すなら、要件定義や基本設計・詳細設計といった知識は不可欠です。書籍やオンライン講座で体系的に学び、次の案件で活かせるように準備しておきましょう。

4. 資格を取得して客観的なスキルを証明する

資格は、あなたのスキルを客観的に証明するための強力な武器になります。特に、未経験の技術領域に関する案件に応募する際に有効です。

• クラウド系: AWS 認定ソリューションアーキテクト – アソシエイト など
• ベンダー系: Oracle認定Javaプログラマ、CCNA など
• 国家資格: 基本情報技術者試験、応用情報技術者試験 など

5. ポートフォリオを作成・更新する

学習した技術を使って、実際にWebアプリケーションやツールなどを作成し、ポートフォリオとしてGitHubなどで公開しましょう。これは次の案件の面談で「自分はこれだけのものを作れます」とアピールできる、何よりの証拠になります。待機期間中に作った成果物が、高単価案件に繋がることも少なくありません。

待機期間はキャリアを見つめ直す絶好の機会

スキルアップと並行して、この機会に自身のキャリアプランをじっくり見つめ直すことも重要です。

これまでのキャリアの棚卸しをする

「自分はどんな技術が得意か？」「どんな仕事をしている時にやりがいを感じるか？」「これからどんなエンジニアになりたいか？」といった点を改めて整理し、言語化してみましょう。これにより、次に探すべき案件の方向性が明確になります。

会社の営業力やサポート体制を見極める

前述の通り、待機期間は会社の本質が見えるタイミングです。営業担当者が親身に相談に乗ってくれるか、キャリアプランを尊重した案件を探してくれるか、会社のサポート体制は十分か、といった点を確認しましょう。

不安が続くなら「転職」も有力な選択肢

もし、待機期間が不当に長引いたり、会社の対応に不信感を抱いたり、将来性に不安を感じるようであれば、「転職」は非常に有力な選択肢です。特に、エンジニアの需要が高い現在、より良い条件やキャリアパスを提示してくれる企業は数多く存在します。

待機期間中にスキルアップやキャリアの棚卸しをしておくことは、転職活動を有利に進めるための最高の準備にもなります。

SES待機期間に関するよくある質問（Q&A）

最後に、SESの待機期間に関してよく寄せられる質問にお答えします。

Q. 待機期間は平均でどのくらいですか？

A. 一概には言えませんが、一般的には2週間〜1ヶ月程度で次の案件が決まることが多いです。ただし、これは会社の営業力や本人のスキル、景気動向によって大きく変動します。3ヶ月以上待機が続くようであれば、会社の営業力に問題がある可能性も考えられます。

Q. 待機期間中に営業から連絡がないのですが、大丈夫でしょうか？

A. 1週間以上何も連絡がない場合は、不安に感じるのも当然です。受け身で待つだけでなく、自分から「現在の状況はいかがでしょうか？」とメールやチャットで丁寧に確認してみましょう。主体的に動く姿勢は、悪い印象を与えません。

Q. 待機中の面談で気をつけるべきことはありますか？

A. 待機期間中であることをネガティブに伝えるのは避けましょう。「前のプロジェクトで培った経験を活かしつつ、待機期間中は〇〇（新しい技術など）を学習していました」というように、前向きで学習意欲が高い姿勢をアピールすることが重要です。スキルシートやポートフォリオを最新の状態にしておくことも忘れないでください。

まとめ：SESの待機期間は、未来への投資期間

SESエンジニアにとって、待機期間は不安がつきものです。しかし、その正体を知り、正しく行動すれば、決して怖いものではありません。

• 給料と雇用: 正社員であれば、給与は保証され、一方的な解雇は基本的にない。
• 過ごし方: 会社の指示に従いつつ、空き時間は市場価値を高めるための自己投資に充てる。
• マインドセット: 不安な時期ではなく、キャリアアップのための「未来への投資期間」と捉える。

待機期間をどう過ごすかで、あなたのエンジニアとしての未来は大きく変わります。ぜひこの記事を参考に、不安を自信に変え、次のプロジェクトで大きく飛躍するための準備を始めてください。

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「一通りスキルアップはしてみたけど、自分の市場価値がどれくらいか客観的な意見が欲しい…」
「今の会社に不安があるけど、どんな企業を選べば良いか分からない…」

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